Manajemen

Category: Manajemen
Pengertian Manajemen Menurut Henry Fayol
April 4, 2013 Filled under Manajemen
Pengertian Manajemen Menurut Henry Fayol Menyebutkan ada lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan

Pengertian Manajemen pemasaran
April 3, 2013 Filled under Manajemen
Pengertian manajemen pemasaran menurut para ahli Pengertian Manajemen pemasaran menurut Kotler Manajemen pemasaran adalah proses perencanaan dan pelaksanaan pemikiran, penetapan harga, promosi serta penyaluran gagasan, barang dan jasa untuk menciptakan pertukaran yang memuaskan tujuan-tujuan individu dan organisasi (Kotler, 1997). Pengertian Manajemen pemasaran menurut Dharmmesta dan Handoko, yang dimaksud dengan manajemen pemasaranadalah berbagai kegiatan pokok yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk terus mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya, untuk kemudian berkembang, dan untuk mendapatkan laba atau keuntungan.

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
April 3, 2013 Filled under Manajemen
Pengertian Manajemen sumber daya manusia – disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll. tag: pengertian sumber daya…

Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol
April 3, 2013 Filled under Manajemen
Lima 5 Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol menyebutkan yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, lima fungsi tersebut telah diringkas menjadi 4 Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol yaitu Planning atau perencanaan merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan proyek program prosedur metode sistem anggaran dan standar yg dibutuhkan utk mencapai tujuan. Organizing atau pengorganisasian Penentuan sumber daya-sumber daya dan kegiatan-kegiatan yg dibutuhkan utk mencapai tujuan organisasi. Perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yg…

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
March 25, 2013 Filled under Ekonomi, Manajemen
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli Pengertian Manajemen Menurut Horold Koontz dan Cyril O’donnel : Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Pengertian Manajemen Menurut R. Terry : Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya. Pengertian Manajemen Menurut Lawrence A. Appley : Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain. Pengertian Manajemen…

Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale
March 20, 2013 Filled under Manajemen
Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale Pengertian Manajemen Menurut Ernest Dale adalah : Suatu proses yang memiliki fungsi yang terdiri dari Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing, dan controlling.”(Alam, 2004 : 105). Fungsi-fungsinya adalah sebagai berikut : Planning Organizing Staffing Directing Innovating Representing Controling

Contoh tenaga kerja terdidik
March 20, 2013 Filled under Ekonomi, Manajemen, Sosiologi
Contoh tenaga kerja terdidik dan Contoh tenaga kerja terlatih Contoh tenaga kerja terdidik / tenaga ahli / tenaga mahir Pengertian Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang mendapatkan suatu keahlian atau kemahiran pada suatu bidang karena sekolah atau pendidikan formal dan non formal. Contohnya seperti sarjana ekonomi, insinyur, sarjana muda, doktor, master, dan lain sebagainya. Kebaikan: memiliki ilmu atau pengetahuan yang tinggi pada bidangnya masing – masing Biasanya penampilanya rapi Keburukannya : Memiliki gengsi yang tinggi Contoh tenaga kerja terlatih Pengertian Tenaga kerja…

Random Search

contoh proposal skripsi kualitatif pai anak usia dini
uu sisdiknas tentang pedagogik
contoh bagan hubungan internasional dan organisasi internasional
sejarah kertas 3 tema11
soal pilihan ganda dan jawaban mata kuliah psikologi remaja